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Havas Group, acteur mondial majeur de la communication et du conseil, a choisi AI Sisters pour animer une formation immersive à l’intelligence artificielle générative.
👉 Objectif : acculturer, former et inspirer les équipes RH sur l’usage stratégique de l’IA dans leurs métiers.
Le défi : transformer les pratiques RH avec l’IA générative
- Explorer les cas d’usage concrets de l’IA en RH : recrutement, juridique, campagnes internes, onboarding.
- Tester en live les outils Copilot, Perplexity, ChatGPT.
- Participer à un challenge collectif 100 % IA pour stimuler la créativité et l’intelligence collective.
Objectifs de la formation IA RH
- Réunir 40 professionnels RH autour d’une demi-journée dédiée à l’IA.
- Montrer comment l’IA générative peut simplifier les tâches répétitives et renforcer la créativité.
- Produire des résultats concrets, immédiatement exploitables dans les métiers RH.
Une approche pédagogique immersive
Une demi-journée d’acculturation et de pratique, structurée en trois temps :
- Acculturation : découvrir les usages clés de l’IA en RH.
- Ateliers pratiques : tester et manipuler les outils en direct.
- Challenge collectif : co-créer des livrables avec l’IA, dans une dynamique collaborative.
Cas d’usage IA RH explorés
- Un marronnier RH 2025/26 structuré avec l’IA.
- Une campagne RH co-construite et automatisée.
- Une bibliothèque de prompts RH prêts à l’emploi : recrutement, onboarding, gestion de conflits, veille juridique.
- Une méthode d’intégration des LLMs dans les process RH, conforme au RGPD et aux politiques internes du groupe.
Les résultats concrets
- Des gains de temps sur les tâches à faible valeur ajoutée.
- Un impact renforcé dans la production de contenus et les process RH.
- Une adoption raisonnée et sécurisée de l’IA, alignée avec la culture managériale de Havas.
Et si vos équipes RH se formaient à l’IA ?
Et si vos collaborateurs RH pouvaient eux aussi gagner en efficacité et en impact grâce à une formation IA sur mesure ?
AI Sisters a accompagné Havas Group dans une formation immersive à l’intelligence artificielle générative pour ses équipes RH. Conçu comme une expérience interactive, le programme a mêlé découverte des cas d’usage, ateliers pratiques avec Copilot, Perplexity et ChatGPT, ainsi qu’un challenge collectif. Résultat : des gains de temps, une créativité renforcée et une adoption sécurisée de l’IA au service des ressources humaines.
